南门街道2022年工作总结

2022年，南门街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，紧紧围绕区委区政府的总体思路和工作目标以及街道全年工作任务，始终干在实处、走在前列、勇立潮头，开展“五个奋进年”行动，奋力打造现代化滨海大都市卓越城区“精彩门户”。

一、聚焦疫情防控，筑起群众安全硬屏障

妥善处置全年历次突发新冠肺炎疫情，“330疫情”第一时间完成社会面清零，总结经验梳理形成“三步六点”工作法，在全省首轮乡镇（街道）疫情防控执行力指数评价中获评优秀街道。强化平战结合，完善“领导层+组长层+组员层”三层级应急体系，分级明确责任分工，并制定相应工作流程图。落实保供保畅助企服务，积极配合落实高速卡口来甬人员闭环管控，做好区域协查、核酸检测、小门管控、疫苗接种等工作。

二、聚焦产业发展，促进经济运行快增长

一是“双招双引”呈现良好态势。1-11月共引进企业184家，注册资金12.9亿元，实现1-11月大市外实到资金9.4亿元，完成全年目标146.9%；浙商回归资金6.1亿元，完成年度目标的188.2%；实际利用外资162.7万美元。二是人才工作再创历史新高。坚持“人才是第一资源”，主动搭桥、深入挖潜、跟踪服务，构建引才育才留才用才的良性循环，赋能产业转型升级，在人才数量和质量上创历史新高。三是重大项目开发有序推进。宁波星悦中心项目竣备，兴宁桥西项目顺利开工，轨道交通四号线华润书润悦府项目通过验收，宁波工业互联网研究院产业园项目竣工投入使用。

三、聚焦有机更新，助推城市面貌再升级

一是老旧小区改出新品质。根据全区老旧小区改造计划，在反复摸底、征求意见的基础上完成12个老旧小区改造，共分为四个施工单元进行，涉及住宅楼108栋、居民4044户、改造面积45.44万平。坚决落实区里“拔钉清零净地保供”百日攻坚专项行动要求，在全区范围内率先完成攻坚任务。郎官未来社区通过验收，入选首批共同富裕“一老一小”场景。二是卫生环境清出新市容。高标准、严要求、常态化推进垃圾分类工作，推进“两点一房”改造提升13处，进一步推进“锁绿开黑”、分类质量、定时投放、“过夜站街”等现象督查巡检，进一步提升辖区市容市貌。结合“道路清爽”和“最干净城市”行动，累计清理各类垃圾一万余吨，处理楼道“三乱”、绿地破损、保洁卫生等问题8720余个，完成街道级河长巡河200次、社区河长巡河789次，处理辖区河道问题470个，完成雨水管整改达1000余千米。三是物业服务推出新制度。探索实施“荣誉激励、利益引导、执法保障”三位一体物业管理模式，制定物业管理考核办法和奖补资金实施办法，引导物业企业制定发布住宅小区物业助推“文明南门”公约，辖区内36家备案小区物业共同参与。四是文明风尚展示新作为。着力做好文明典范城市创建工作，依托141平台推动化解各类环境顽疾。积极做好台风“轩岚诺”“梅花”防御工作，应急响应期间，严格落实责任、严密布防，做好隐患管控，做到低洼地人员应转尽转、应转早转，实现了“人员无伤亡、灾害损失轻”的目标。

四、聚焦整体智治，创树社会治理高标杆

一是法治建设取得实效。探索推出青少年“五微”法治活动品牌，开展“法治环游地图”普法教育活动，创新“普通加定制、专业加兼职、线上加线下”三类普法机制。街道、社区两级人民调解委员会调解各类纠纷共计348起，调处成功率99%，调解协议涉及金额201万;创新开展首届“美好杯”人民调解员技能大比武活动，进一步提高辖区调解员技能水平。二是社会治理卓有成效。强化基层食品安全监管，加强进口冷链食品疫情防控，结合“海数控”平台，通过“线上+线下”排查，“人防+物防”管理，获评省五星级食安办。积极开展反诈活动，组建反诈宣讲队伍25支，策划反诈宣传活动74场，覆盖人群4.89万人次。街道626禁毒工作室案例获第九届全省禁毒社会工作优秀案例大比武中三等奖。

五、聚焦民生保障，实现公共服务高品质

一是服务体系拓宽度。街道社会组织服务中心通过3A级等级评估，备案社会组织286个，年内开展公益创投项目6个。推进社区治理体制机制改革，完成35个小区自治站的建设，其中万安社区书香苑、汇头巷获评为区级示范性小区自治站，文化家园被评选为区级引领性自治站；润江府区域公共服务中心和街道便民服务中心分别获评为区级示范性和引领性区域公共服务中心。二是困难关爱显温度。率先完成街道残联换届，成立残疾人专门协会，推动“快乐鸟”残疾人阳光家园通过省级3A复评。走访1384户困难家庭，服务残障人士2902人次，累计发放困难家庭各类补助金127.35万元，救助517人次。三是拓展老年服务。建成投入配备AI智能无感系统的标准化老年食堂，打造“爱心助餐联盟”，有19家餐饮企业加盟，为798位老人发放“晚美生活”助餐优惠卡，就餐享八折优惠。为58户高龄独居安装智能水表，数字化做好安全监测服务；与20家餐饮企业及送餐服务机构合作，为近300名空巢老人提供助餐服务。

六、聚焦党建引领，深化组织建设新格局

一是党建统领网格发力。在“社区—小区—网格—微网格”四级组织体系基础上，将楼栋作为党建引领基层治理的“最小作战单元”，打响“楼栋党建”品牌。36个小区党组织应建尽建，下沉67名党建指导员、选聘300余名楼长、培育百余个社区社会组织、激活3000余名楼栋力量参与基层治理。围绕区委“五最党建”，万安社区探索“五走五最”足迹工作法，该社区被列入城乡现代社区建设市级观察点。二是党建聚力五社联动。以社区党委带动社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源联动发力。推动社区志愿服务向“平战一体”、专业化组团服务转变。目前，社区有注册志愿者5866人，社会组织286个，公益慈善项目蓬勃发展。三是党建联建提升活力。联合辖区11个社区党委和宁波站区域46家企事业单位建立“环宁波站红领共富圈”，以“环站共学、环站共建、环站共创、环站共治、环站共享”五大行动，引导两新党员1000余人次在疫情防控、文明典范城市创建、老旧小区改造和扶贫帮困等工作中服务超10000小时。探索党建引领数智行业发展解决方案成立“数智甬水”党建联盟，以全域党建联盟激活共同�