文件编号： 海人社〔2022〕74号
各镇（乡）人民政府、街道办事处：
为贯彻落实党中央、国务院和省、市党委政府稳就业工作部署，推动我区城乡实现更加充分更高质量就业，根据浙江省就业工作领导小组《构建高质量就业创业体系工作方案（2022—2025年）》和市政府年度工作报告目标任务要求和《明升ms88注册 做好2022年全市高质量就业社区（村）建设工作的通知》（宁波人社便签〔2022〕106号）文件要求，现就做好2022年海曙区高质量就业社区（村）建设工作有关事项通知如下：
一、深入推进区（县、市）级高质量就业社区（村）建设
坚持“补短板、强基础、树标杆”原则，围绕完善服务功能、延伸服务触角、建设服务队伍、提升服务水平主线，在全域范围深入推进区（县、市）级高质量就业社区（村）建设。根据省、市人社工作重点，实施提升就业服务质量工程，不断优化基层就业创业环境，力争到2025年底，我区高质量就业社区村达到社区村总数50%以上。
参考建设指标：
1.动态掌握基础数据。对未就业高校毕业生、就业困难人员、登记失业人员等各类重点群体定期走访，掌握真实就业意愿、技能文化水平、工作经历、家庭状况和各项帮扶需求。
2.扎实开展就业服务。搜集发布就业用工、培训信息，免费提供职业介绍（指导）、培训推荐、政策宣传咨询等，提出公益性岗位开发需求、推荐安置就业困难人员，统一应用“重点群体帮扶”模块开展日常服务等。
3.推动服务职能延伸。按上级要求，推动部分服务职能和事项向社区（村）延伸，积极开展就业创业政策补贴受理协办服务，根据工作需要，主动联系辖区用人单位和个人，告知办理途径，提醒及时办理。有条件的可根据自身优势，打造具有基层特色的服务载体或品牌。
4.夯实工作队伍建设。将公共就业服务纳入社区（村）基本工作职能，配置工作人员，组织或推荐工作人员参加业务培训，不断提升经办能力。
二、做好2022年市、区两级高质量就业社区（村）推荐认定
（一）推荐对象
成立满一年的社区（村）。此前曾被认定为市级（含）以上高质量就业社区（村）的不得重复推荐申报。
（二）认定流程和时间
1.9月19日-9月26日：镇（乡）、街道上报。各镇（乡）、街道按照高质量就业社区（村）建设标准，结合量化指标数据、综合评价指标，发动组织辖区内社区（村）开展申报、评估，申报数量不少于推荐指标数量。
2.9月27日-10月9日：区级审核。区人力社保部门根据申报材料进行审核，视情实地走访，并结合系统数据抓取、调阅、核查等方式开展评估。
3.10月10日-10月18日：区级认定。根据评估结果，择优确定区级高质量就业社区（村），公示无异议后发文认定。
4.10月19日-10月20日：上报市人力社保局。根据区级认定结果，择优确定市级高质量就业社区（村）推荐对象，上报申请材料，再由市人力社保部门组织对各地推荐的市级高质量就业社区（村）进行材料审核、实地走访、评估等工作，择优确定市级高质量就业社区（村），公示无异议后发文认定。
三、所需材料
（一）《高质量就业社区（村）建设评价指标（试行）评分表》（见附件2）；
（二）高质量就业社区（村）推荐汇总表（见附件3）；
（三）高质量就业社区（村）推荐表一份（见附件4）；
（四）高质量社区（村）建设工作总结（包括基层公共就业服务开展、政策业务受理、工作队伍建设、优秀经验及创新举措等）及开展现场帮扶图片3张（包括走访、窗口服务、岗位发布、职业介绍指导等）。
请在9月26日前提交电子版及纸质版材料。
联系人：潘梦立，电话：87542343，地址：海曙区气象路58号行政服务中心。
四、其他事项
1.建设高质量就业社区（村）是完善公共就业服务体系、提升公共就业服务水平的重要内容，也是实施就业优先战略和积极就业政策的有力抓手。各镇（乡）、街道要高度重视、严把审核关，择优推荐整体就业质量高、工作业绩好、示范效应强的单位为市级高质量就业社区（村）。要借此次推荐认定，积极宣传建设活动开展情况和先进经验做法，努力营造全社会关注就业支持就业的良好氛围。
2.此前已被认定为市级高质量就业社区（村）的社区（村）自动认定为区级高质量就业社区（村），不再重复申报。
附件2：宁波市高质量就业社区（村）建设评价指标（试行）评分表.doc
宁波市海曙区人力资源和社会保障局
2022年9月21日