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汇聚英才擎起发展远航帆

发布时间:2020-07-20    浏览次数:    来源:海曙新闻网    文字显示:

本报讯(全媒体记者王超 通讯员周东)7月17日,在杭州举行的全省科学技术奖励大会上,全省4个设区市、13个县(市区)获2019年度市县党政领导人才工作述职评议考核优秀单位,海曙区以全市考评第一的成绩获评该奖项。区委书记褚孟形上台领奖。

此次获评省级殊荣离不开海曙近年来狠抓人才“第一资源”,聚焦推进“246”万千亿级产业集群建设,积极探索有利于人才发展的政策和机制。通过不断完善人才公共服务体系建设,全区积极营造国际一流人居环境,加快形成人才和科创资源集聚的“强磁场”,努力实现高质量建设“人才强区”取得突破性进展。目前海曙区人才总量已近26万人,人才工作厚积而薄发,已成百家争鸣、百花齐放之势。

去年,我区新引进顶尖人才12人,其中全职引进外籍院士1人,引进特优人才23人,数量位列全市第一;自主申报国家级重点人才计划获重点推荐3人,实现零的突破;入选省级重点人才计划7人,超历年累计;入选宁波市“3315系列计划”人才项目17个,系列计划入选总数和“泛3315计划”入选数蝉联全大市第一。

人才工作的跨越式发展得益于政策措施创新。近年来,海曙创新地方性人才政策“百创汇海”,通过每年更迭升级,精准捕捉人才,靶向引才育才,引进了一大批高层次人才。创新招商引资和招才引智同步推进,外派6支“双招双引”小分队,分赴北京、上海、深圳、西安等重点城市,开展个性化目录招引,“一站式”服务特优人才领衔的项目落地海曙。海曙区的一系列创新政策,解了海内外人才的后顾之忧,给了他们勇当全市人才大军“弄潮儿”的底气。

“以赛引才”、项目引智等活动也成为海曙区高效聚才的法宝。近年来,我区把创业创新大赛、路演、座谈等平台作为招才引智的重要渠道,精准对接落地海内外“高精尖”项目。先后举办浙江大学校友创业大赛、数字经济“国家特聘专家海曙行”、“科技领军人才海曙行”等活动,吸引千余名高端人才与企业对接。

海曙通过持续提升重点平台载体示范引领作用,形成引才留才育才的高地。主动融入宁波甬江科创大走廊,先后与上海交通大学、浙江大学、宁波大学等高校院所开展常态化合作,跨区域打造“引才共同体”平台。助推工研院、智研院、上交大人工智能研究院、李泽湘教授“两院一园”等“四大平台”落户发展,推动中芬合作平台、中东欧新材料研究院等特色科创平台建设,落地智能医学和生物医学工程研究院,新增高校院所及省级以上创新平台41个。

通过不断优化服务,打造人才服务“金班底”,让人才在海曙感受到贴心的关怀。花香蝶自来,目前,全区人才服务一系列优惠便捷政策施行,“云帮办”“云上微客厅”等载体进一步统筹了经信、科技、人社等职能部门,组建“云上”引才专班,主动联系海内外高层次人才,推介海曙创业创新环境,深入了解人才需求,鼓励引导项目申报,织密招才引才服务网络。对有意向申报市、区两级人才计划的高层次人才,开设“一站式线上专窗”,一对一配备线上引才专员,精细化开展线上视频对接和线下联动服务,推动在谈项目尽快转化合作,全程代办工商注册等手续,促成人才企业尽快落地。

接下来,全区人才工作将紧扣打造“246”万千亿级产业集群和实施“225”外贸双万亿行动,完善“1+X+N”全领域人才政策体系,研究制定智能制造、工业互联网、数字经济等与高新技术产业相适应的人才开发机制、金融支持机制,进一步提升政策的精准度和实效性,努力以更宽的“国际视野”拓展人才“朋友圈”,做优做强引才平台,做细做实人才服务,为海曙争当“重要窗口”建设排头兵聚才助力。

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