海曙区应对新冠肺炎疫情
惠企政策汇编
宁波市总工会下发
明升ms88注册 协助做好企业复工相关工作的通知
发布时间: 2020-02-09
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文号:甬总工办〔2020〕6号


各区县(市)总工会、市产业工会,各园区总工会:

当前,我市将迎来企业有序复工。为贯彻落实党中央明升ms88注册 新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的决策部署,根据省、市疫情防控工作领导小组明升ms88注册 做好企业复工和疫情防控工作的要求以及省总工会通知精神,全市各级工会要在继续协助做好疫情防控工作的同时,积极助力企业平稳过渡,逐步有序恢复正常生产经营秩序。现就有关事项通知如下:

一、积极协助企业平稳有序复工

1.协助做好复工前期工作。各级工会要及时掌握本区域、本系统复工企业名单,采取分片包干指导的方式,加强协作、统筹资源,协助做好企业复工相关工作,市本级重点协助百家联系企业,各地各产业工会要积极协助下属企业平稳复工。督促指导复工企业工会协助企业制定疫情防控和复工方案,建立健全疫情防控工作体系,把防控责任落实落细到车间、班组、职工;协助加强防疫保障工作,配备好防护物资和疫情防控管控人员;协助做好日常管控、后勤保障和突发情况应对处置准备等工作,确保复工前期工作有序到位。

2.协助做好职工健康防护工作。加强工会劳动保护监督,督促复工企业履行主体责任,做好职工健康防护。督促指导复工企业工会协助企业加强返岗返工职工健康监测,建立返岗职工“一人一档”,详细掌握每名返工职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息;协助加强出入管理、就餐管理和环境卫生等工作;教育职工配合落实各项防控措施,做好个人防护,减少人员流动和聚集。

3.协助做好日常防控工作。督促指导企业工会协助复工企业落实岗位防疫措施,严格执行出入人员体温检测和健康询问,实行严格消杀,确保工作环境清洁卫生,保持工作场所空气流通;协助复工企业规范岗位工作秩序,合理安排轮岗排班,落实劳动保护措施,防止因赶工、抢工导致发生安全生产事故。

4.协助开展防控知识宣传。督促指导企业工会协助复工企业通过短信、微信、网站等平台,加强新型冠状病毒感染的肺炎科学防控知识宣传;协助做好释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、增进共识工作,引导职工不信谣、不传谣、不造谣;教育引导职工讲卫生、勤消毒、戴口罩,摈弃乱扔、乱吐等不文明行为;密切关注职工的心理健康和心理卫生,发现苗头问题,及时安排心理健康干预和辅导。

二、引导企业职工同舟共济、共促和谐

5.引导职工与企业共克时艰。教育引导广大职工与企业同呼吸、共命运,树立信心、团结一致,正确理解、积极应对,同心戮力、共克时艰。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分发挥劳模工匠以及冲锋在抗疫一线职工的示范引领作用,用先进事迹激励职工高质量、高效率地完成生产任务,在企业复工中发挥工人阶级主力军作用。

6.鼓励协商解决复工前用工问题。职工因疫情影响不能按时到岗、企业不能按期开工的,工会要建议并指导企业与职工主动沟通,通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作任务,或者先行使用各类假期解决现实困难,对用完各类假期仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,工会要建议企业参照国家明升ms88注册 停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商。企业因疫情影响导致生产经营困难的,工会要通过召开职代会、开展集体协商要约行动等,与职工协商一致,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,引导企业不裁员、少裁员,助力企业克服困难,确保职工稳定就业。区县(市)总工会要积极发挥集体协商指导员队伍作用,通过远程协助或现场指导的方式,为协商处理好疫情防控期间企业劳动用工相关问题提供专业人员保障。

7.推动企业履行社会责任。各地各产业工会应将企业在疫情防控期间履行社会责任的情况,作为 2020 年度市级和谐企业复评的重要参考依据。修改完善《宁波市和谐企业荣誉管理办法》,加强创建激励宣传引导,将企业在重大突发性公共事件中的表现,作为和谐企业星级创建以及各级和谐企业评选表彰的重要参考依据,并形成常态化机制,推动企业积极履行社会责任,自觉遵守“因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的,企业不得随意解除、终止劳动合同,也不得退回劳务派遣用工”等有关规定,切实维护职工合法权益、促进职工队伍稳定。

8.加大工会公益法律服务力度。探索“互联网+法律服务”新路子,通过“甬工惠”微信公众号、“甬工惠”APP 平台,用好工会律师志愿者队伍力量,形成集法律宣传、争议调解、法律援助于一体的线上服务工作体系。进一步发挥劳动关系预警调处机制作用,增强市、区县(市)两级劳动关系调处工作室区域性服务功能,实现工会公益法律服务的全方位、网格化覆盖,协助地方党委政府做好所在乡镇(街道)、村(社区)和工业集聚区的企业复工相关工作,努力做好特殊时期企业劳动关系的指导服务工作。

9.充分发挥工会社会组织作用。各级工会组织要按照《明升ms88注册 推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的实施意见》(甬总工〔2018〕87 号)要求,加强联系引导,通过社会购买等形式,为广大企业职工提供就业指导、技能培训、心理咨询、法律援助等专业服务,不断扩大工会协助做好疫情防控期间企业复工相关工作的广度和深度,让更多企业职工感受到来自工会的关爱和帮扶。市总将优先推荐在“抗疫”工作中较为突出的案例,参与 2020 年市本级相关部门和上级工会组织的优秀服务项目评选活动。

10.加大就业服务力度。各级工会要结合区域、行业特点和工种需求实际,通过网上信息发布等方式,积极为用工企业和务工人员搭建对接平台,提高招聘企业与劳动者“点对点”直接对接率,适时开展工会“就业服务月”等活动,尽快上线“甬工惠”就业频道,联合有关部门组织“线上招聘会”,协助复工企业缓解用工短缺等矛盾。

三、切实减轻企业特别是中小微企业负担

11.落实减负政策。贯彻落实《中华全国总工会办公厅明升ms88注册 实施小微企业工会经费支持政策的通知 》(厅字〔2019〕32 号),从 2020 年 1 月 1 日起到 2021 年 12 月 31 日,对全市受疫情影响的小微企业工会经费实行全额返还(小微企业划型标准按工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部 2011 年 6月 18 日印发的《中小企业划型标准规定》执行)。同时,继续实施企业拨缴上级工会经费缓减20%和对尚未建立工会组织的企业暂缓收取建会筹备金的政策。

12.设立专项资金。市总本级安排 500 万元新冠肺炎疫情防控专项资金,各级工会也要安排一定规模的专项资金,纳入 2020年收入预算管理,专门用于疫情防控保障和慰问等工作,为企业疫情和复工提供力所能及的支持。

全市各级工会要在当地党委、政府的统一领导、统一指挥下,加强对企业工会的工作指导,团结动员广大职工众志成城、同舟共济,积极协助做好企业有序复工和疫情防控工作。有关工作情况及时报市总工会办公室。


宁波市总工会办公室

2020年2月9日

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